Individualität versus einheitliche Normen...

​Wie gelingt wirkungsvolle Zusammenarbeit in vielfältigen Teams?

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Gesellschaftliche Werte entwickeln sich zunehmend weg von einheitlichen Normen hin zu mehr Individualität. In der Teamarbeit rücken dadurch Stärkenorientierung und die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse in den Mittelpunkt. Diese Vielfalt bietet Chancen, benötigt jedoch zugleich ein neues Verständnis von Zusammenarbeit und gegenseitigem Vertrauen.

 

Im Rahmen von Workshops, Teamcoachings oder Supervisionen macht Plan A individuelle Stärken im Team sichtbar. Darauf aufbauend werden Unterschiede reflektiert, Ressourcen aktiviert und gemeinsame Erwartungen sowie lösungsorientierte Massnahmen erarbeitet – mit dem Ziel, die Teamwirkung nachhaltig zu stärken und Konflikte zu entschärfen.

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