Spannungsfeld Führung

Wie finde ich meine Führungsstärke in Mitten komplexer Erwartungen?​

 

​Das berufliche Umfeld von Führungspersonen ist sehr komplex und wird von vielen als sehr belastend wahrgenommen. Gefordert ist eine schnelle Auffassungsgabe, welche die Einschätzung von Situationen in kurzer Zeit ermöglichen. Entscheidungen müssen häufig schnell getroffen und dann lückenlos gegen aussen argumentiert und begründet werden. Gleichzeitig wird von den Mitarbeitenden eine transparente Kommunikation, ein empathischer Perspektivenwechsel und eine professionelle Beziehungspflege gefordert.

Dieses Spannungsfeld und die damit einhergehende Verantwortung stellt Führungspersonen vor komplexe Herausforderungen. Das Ziel im Führungscoaching ist, die Stärken der Führungsperson erkennbar zu machen. Daraus folgend werden Strategien erarbeitet, welche helfen die Herausforderungen im beruflichen Alltag mit mehr Stärke anzugehen und Freude an den komplexen Situationen zu entwickeln.